工作职责：


1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售测试
2、组织和管理销售团队、完成企业产品销售目标
3、控制销售预算、销售费用、销售范围和销售目标的平衡发展
4、招聘、培训、激励下属员工以及协助下属员工完成下达的任务指标
5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级和其他部门
6、参与制定和改进销售策略、规范和制度，使其不断适应市场发展
. 任职要求
（1）大专以上学历
（2）有3-5年销售、市场营销管理经验
（3） 受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合问法、时务管理等方面的培训
（4）.熟悉现代管理模式.熟练运用各种激励措施;有丰富的市场营销策划经验.能够识别、确定潜在的商业合作伙作.熟悉行业市场发展现状;具有优秀的营销技巧.较强的市场策划能力和运作能力;具备良好的口头及书面表达能力
（5）工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维:具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;其有高度的工作热情和责任感