1、负责人事信息管理及员工档案的建立、维护、合同鉴定及管理工作；
2、负责分公司各类人员的招聘及面试工作；
3、负责公司员工关系，入离职，转正，调任，升职等手续的办理；
4、保持分公司办公环境整法，办公用品采购等行政工作；
5、负责分公司人事变更，考勤，员工绩效考核；
6、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
7、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施，配合其它业务部门工作
8、完成上级领导交办的其它事宜